ArcelorMittal nabízí opět zlaté padáky

Evropské ocelářství prochází podle personálního ředitele huti Jana Rafaje obdobím nejistoty. V důsledku nadvýroby a nízké poptávky řada hutních podniků v Evropě musela omezit výrobu.

„Dlouhodobě přežijí jen ty nejefektivnější závody, které budou schopny konkurovat nejnižšími cenami a nejlepšími službami pro zákazníky, a to i v období, kdy poptávka po oceli v Evropě klesá. Ostravský ArcelorMittal potřebuje nutně zvýšit významně svou produktivitu, aby zůstal kunkurenceschopný,“ uvedl generální ředitel huti Tapas Rajderkar.

Personálné šéf firmy Jan Rafaj doplnil, že firma nebude dávat zaměstnancům výpovědi, ale nabízí jim od druhého prosince možnost dobrovolného odchodu. „Nabídka takového odchodu s 11 až 24 platy je otevřena několika stovkám zaměstnanců, kteří pracují nejen pro naši společnost, ale i pro dceřiné firmy,“ doplnil Rafaj a upřesnil, že firmu by mohla opustit asi desetina pracovníků, což znamená 600 lidí.

Těm, kdo se rozhodnou pro dobrovolný odchod z huti, by až na výjimky byl pracovní poměr ukončen k poslednímu lednu příštího roku.

Dobrovolné odchody s odstupným ve výši 11 až 20násobku platu využila firma při snižování stavů v období krize počátkem roku 2009 a pak ještě na přelomu léta a podzimu stejného roku. Tehdy na nabídku kývlo v první vlně 650 a ve druhé 247 lidí.

K TÉMATU

Jestli situace na trhu nebude mít dopad na druhý ostravský hutní podnik, Evraz Vítkovice Steel, jsme se zeptali mluvčího společnosti Jaromíra Krišici.

„Situace na trhu s válcovanými výrobky je nestabilní a došlo k poklesu poptávky od zákazníků. Společnost připravuje různé scénáře, jak se vypořádat s nastalou situací, aby zajistila optimální zaměstnanost a výrobu,“ odpověděl Krišica.