„Je to nepochopitelné. Rok je tady hotová zrekonstruovaná dialýza a dodnes nebyly udělány kolaudace. Nyní už máme vyjádření hygieny, probíhá výběrové řízení. Vzali jsme si za cíl a ten splníme, že 2. března bude slavnostní otevření oddělení a současně i stravovacího zařízení,“ řekl ředitel nemocnice Jan Ferenc.

Právě rekonstrukce stravovacího provozu se potýká s problémy. Práce byla špatně odvedená a objevily se reklamační závady, které bude nemocnice nekompromisně sankčně vymáhat.

Ferenc se zabývá rovněž tím, jak přilákat nové síly z řad lékařů a zdravotních sester. Chce kraji předložit směrnici, kterou aplikoval za působení v Karlovarském kraji. Mělo by jít o určité bonusy. „Chci předložit kraji směrnici, kterou mám z loňského roku vypracovanou, a která se osvědčila. Jde o to, že není jenom v síle managementu řešit nedostatek pracovníků. Budu navrhovat náborové příspěvky pro lékaře a sestry. V Karlovarském kraji jsme to řešili tak, že lékař při podepsání smlouvy na pět let dostal 50 tisíc korun a v krátké době byt, setra 30 tisíc korun. My jsme to pak nefakturovali kraji, který pochopil, že fond stabilizace je nutný a správný. Samozřejmě, pokud došlo k porušení smlouvy, byly přísné sankce,“ řekl svou vizi ředitel.

Navrhovaný program myslí i na studenty medicíny formou stipendia. Student šestého ročníku by při uvázání se na pětiletou smlouvu na předem určené oddělení dostával pět tisíc korun měsíčně. Zdravotní setra třetího ročníku bakalářského studia by dostávala tři tisíce korun měsíčně.

Jeden z bývalých zaměstnanců vedení ale tvrdí, že už v minulosti se pracovalo na nedostatcích, nicméně realizace nápadů a opatření nebylo možné z mnoha důvodů prosadit.