Havíři mohou chválit i hanit svého chlebodárce OKD
Havířov – Horníci a všichni ostatní zaměstnanci důlního kolosu OKD mohou vyjadřovat své názory související s prací v anonymním dotazníku.
Libor Běčák
Diskutovat (6) 16.3.2010 13:11 aktualizováno 17.3.2010 7:13
Průzkum je pro zaměstnance dobrovolný. Dotazník s řadou otázek vyplnit mohou, ale také nemusejí. Podle vedení firmy se budou výsledky vyhodnocovat, aby se mohly připravit a realizovat opatření vedoucí ke zlepšení podmínek práce.
„Názory horníků i dalších zaměstnanců OKD jsou pro vedení společnosti důležité. Zpětná vazba od zaměstnanců je součástí nové firemní kultury, do které patří rozsáhlé investice do důlních technologií i do bezpečnosti práce, založení firemní nadace, větší důraz na rekultivace pozemků zasažených těžbou nebo přijetí etického kodexu. Průzkum názorů zaměstnanců začal minulý týden a potrvá do konce března. Jeho cílem je zjistit, jak jsou lidé spokojeni s OKD jako svým zaměstnavatelem a jak hodnotí své pracovní prostředí. Zároveň mají zaměstnanci příležitost upozornit na oblasti, které je podle jejich názorů potřeba zlepšit nebo změnit,“ vysvětlil mluvčí společnosti OKD Vladislav Sobol.
Se zájmem zaměstnavatele o blaho zhruba 14 tisíc důlních i povrchových zaměstnanců souhlasí i odbory. „My jsme v tomto případě neutrální. Samozřejmě máme zájem na zlepšování podmínek práce. Současně věříme, že bude skutečně zaručena anonymita průzkumu. Byli jsme ujištěni samotným generálním ředitelem, že nikdo nesmí pátrat po totožnosti lidí, kteří by v dotazníku vyjádřili kritiku,“ řekl odborový předák Miroslav Syrový.
Zaměstnanci se mohou vyjadřovat například k otázkám: Mám příležitost realizovat své nápady a návrhy? Funguje v mém kolektivu dobrá spolupráce a týmový duch? Udělaly OKD v poslední době dost konkrétních opatření ke zvýšení bezpečnosti práce? Je pro mě důležité obdržet za víkendové směny mimořádnou zálohu v hotovosti?
Výsledky dotazníkové akce budou zveřejněny zhruba šest týdnů po ukončení průzkumu. „S informacemi, které takto získáme, chceme dále pracovat. Po vyhodnocení výsledků připravíme plány na zlepšení konkrétních oblastí a zhruba po roce se bude průzkum opakovat, abychom zjistili, jak jsme byli v jejich plnění úspěšní,“ dodal Sobol.
-4°C
-2°C
