„Máme na dva roky dohodu s vedením podniku, že když je málo práce, pobývají někteří zaměstnanci doma a pobírají 70 procent z platu. Pokud je ta doba delší než 10 dní, tak je to 80 procent,“ uvedl předseda odborů Jiří Jaškovsky.

Podle něj to zaměstnanci řeší většinou čerpáním dovolené, anebo je jim nabídnuta práce na jiném závodě, kde si vydělají i více peněz. „Ale týká se to jen minima pracovníků z válcoven a drátoven. Máme totiž problém s odbytem. Je téměř jisté, že tato situace nepotrvá déle než deset dní,“ říká předseda odborů ŽDB.

Situace se špatným odbytem zboží se řeší nyní jinou cestou, hledají se noví odběratelé. „Já osobně situaci, kdy je pár zaměstnanců doma, nepovažuji za žádnou tragédii či hrozbu něčeho neblahého,“ dodal Jaškovsky.

Podle finančního ředitele ŽDB však v podniku žádný problém ani mimořádná situace nevznikla. „Naše společnost má výhodu diverzifikace, neboli rozrůznění své produkce do třech výrobních oborů a zejména v oblasti topenářské techniky a některých sofistikovaných výrobků z drátů jedeme na plný výkon,“ tvrdí finanční ředitel ŽDB Group Tomáš Hladík.

Dodal, že firma má naopak problém zabezpečit v čase požadavky zákazníků. „Jen na válcovně z důvodu nedodání vstupního materiálu se jednou za čas stane, že přerušíme výrobu. Ale tento problém řešíme opravami,“ dodal Hladík.

Ke konci roku by měl být uzavřen ve válcovnách úsek s plotovými systémy. „Práci máme jen do konce prosince, ale máme kolektivní smlouvu, kde máme vše vyřešeno. Někteří z nás odejdou s odstupným, jiní nastoupí na práci, která jim bude náhradou nabídnuta,“ řekl jeden ze zaměstnanců.

Také jiné firmy se setkávají s nedostatkem práce. „Kdysi se u nás v podniku tato situace řešila také způsobem, že někteří museli zůstat doma. Dnes dostáváme náhradní práci. Jdeme sekat trávu, natíráme ploty a fasády, nebo uklízíme. Je to takhle lepší,“ přiznal zaměstnanec z OKD Rekultivace Havířov.