„Zaměstnancům bohumínské firmy vzrostou v roce 2009 průměrné mzdy o pět procent. ŽDB tak patří mezi jednu z prvních firem v zemi, kde už se podařilo uzavřít kolektivní smlouvu,“ řekl mluvčí firmy Tomáš Želazko.
Odborářům se kromě zvýšení mezd podařilo s vedením podniku dohodnout v kolektivní smlouvě i další výhody. Každý z pracovníků bude mít nárok na pětitýdenní dovolenou, příspěvek na stravování, zvláštní odměny při odchodu do důchodu a pracovním výročí a další výhody.
Dohodě o kolektivní smlouvě předcházelo zhruba tříměsíční vyjednávání. „Jednání nebyla jednoduchá, jsem ale rád, že se vzhledem k současné situaci na trhu nakonec podařilo dohodnout přijatelný kompromis pro obě strany,“ dodal generální ředitel ŽDB GROUP Zdeněk Juchelka.
Celkový průměrný plat v ŽDB GROUP, která nyní zaměstnává zhruba 3000 lidí, v roce 2008 přesáhne 21.700 korun, čímž firma překročí regionální průměr.
To zaměstnanci největší důlní firmy v zemi - společnosti OKD - si ještě musejí počkat. V důsledku ekonomické krize nemá firma dosud uzavřeny smlouvy s odběrateli na příští rok, a tak neví, kolik prodá. Vedení firmy se proto s odboráři dohodlo na tříměsíčním prodloužení stávající kolektivní smlouvy. „Současná kolektivní smlouva platí do března 2009. O platech i dalších podmínkách pro zaměstnance začneme s odboráři jednat v prvních měsících příštího roku,“ uvedl Vladislav Sobol z útvaru komunikace OKD.
Odboráři navrhují zvýšení platů pro rok 2009 o pět procent. „Firma však navrhla nulu, takže uvidíme. My chceme každopádně vyjednat alespoň něco málo na inflaci,“ řekl šéf odborů Miroslav Syrový.
To však není všechno. Vedení OKD chce ještě sjednotit výši prémií ve všech jednotkách OKD. „To se pochopitelně lidem, kteří pracují v podzemí, a kde tudíž mají prémie nejvyšší, nelíbí. Dá se předpokládat, že zaměstnavatel bude chtít stanovit nějaký průměr, což ovšem bude pro horníky znamenat snížení odměn,“ vysvětlil šéf hornických odborů Miroslav Syrový.
