Už nyní však probíhají průběžná jednání o pracovních podmínkách havířů i povrchových pracovníků.

Odborový předák Miroslav Syrový zatím výsledky jednání hodnotí jako vstřícné. „Vedení firmy nás nyní požádalo o týden času, kdy bude jednat s majitelem firmy. Zatím máme přislíbeno, že se nebude propouštět. Nábor nových zaměstnanců je zastaven a odcházet z firmy by měli jen lidé, kteří si o to požádají sami, nebo v důsledku přirozeného odchodu do penze,“ řekl Syrový.

Letošní kolektivní smlouva bude ve srovnání s předešlými výjimečná v mnoha jiných ohledech, než jen v posunutém termínu podpisu. Některé podmínky budou upravovány i v průběhu roku, a to s ohledem na hospodářské výsledky firmy. Kolektivní smlouva se dá nazývat jako plovoucí.

„Bude záležet na úspěšnosti prodeje uhlí. Generální ředitel OKD Klaus-Dieter Beck nás informoval, že nezávisle na tom budou pokračovat investice do modernizace důlního zařízení v rámci projektu POP 2010. letos by mělo být dodáno pět nebo šest nových komplexů, na důlních pracovištích by se měla budovat výkonná klimatizace a další prostředky budou investovány do bezpečnosti práce,“ dodal Syrový.