Kolektivní smlouvu na letošní rok podepsalo vedení OKD s odbory koncem minulého týdne. „Dohodl se zejména takzvaný mzdový dodatek, který zajistí zachování mzdových tarifů na úrovni loňského roku a zamezí hromadnému propouštění zaměstnanců,“ uvedl mluvčí OKD Vladislav Sobol.

Zvýšení platů se sice horníci tak jako pokaždé v posledních letech nedočkají, a navíc se budou muset uskrovnit. Firma totiž v důsledku ekonomické krize postavila vyplácení platu na dovolenou a poukázek na sportovní služby. „Plat na dovolenou dostávali zaměstnanci v červnu a tvořil desetinásobek průměrného denního výdělku,“ uvedl šéf hornických odborů Miroslav Syrový. Dodal, že v případě dobrých hospodářských výsledků firmy během roku by se „dovolenková mzda“ zpětně doplatila. Plat na Vánoce, který zaměstnancům OKD kolektivní smlouva rovněž zaručuje, zatím zůstává v platnosti. „O jeho osudu budeme jednat v listopadu,“ dodal Syrový.

Podle něj je ale nejdůležitější fakt, že vedení OKD upustilo od hromadného propouštění zaměstnanců pro nadbytečnost, o kterém se mluvilo ještě před pár dny. „Odcházet budou lidé pouze na dohodu na základě vlastní žádost, například do předčasného důchodu. Snížení personálního stavu kvůli úsporám bude vedení firmy realizovat třetinovým snížení počtu lidí dodavatelských firmách, které pro OKD pracují.

„Dnešní dohoda je základním předpokladem pro omezení dopadů ekonomické krize na naši společnost a tedy i na celý region,“ řekl po podpisu smlouvy ředitel pro rozvoj a strategii a místopředseda představenstva OKD Ján Fabián.

S aktuální celosvětovou ekonomickou krizí se chce management vyrovnat díky dalším úsporami v provozní oblasti. „Úspory se nedotknou nákupu nových bezpečnostních a technických pomůcek pro horníky, pokračovat bude také rozsáhlá modernizace důlních technologií,“ dodal mluvčí OKD.