Nejlépe je na tom momentálně mikroregion Bohumínsko s mírou nezaměstnanosti něco málo přes 12 procent (12,19 procenta). Následuje Český Těšín a okolí (12,54 procenta), Havířovsko (14,55 procenta) a Orlová a okolí (15,21 procenta). Nejhůře je na tom tradičně Karviná a okolí (15,51 procenta).
Průměrná výše nezaměstnanosti v okresním měřítku je 14,16 procenta. V průběhu května se do evidence Úřadu práce zaregistrovalo celkem 1938 nových lidí.
Propouštějí ale nejen malé a střední firmy, ale postupně, po desítkách zaměstnanců i některé giganty typu OKD nebo ŽDB. Přes všechnu snahu zaměstnavatelů získávat zakázky a neomezovat výrobu, prognózy nevypadají optimisticky a propouštění je v plánu až do konce roku.
Na odchodech zaměstnanců v řádech desítek a možná i stovek lidí se už domluvili v ŽDB.
„Dle aktuálního vývoje a plánu výroby do konce letošního roku bude muset ještě dojít ke snížení počtu zaměstnanců naší firmy, ale bude se jednat maximálně o 200 až 300 zaměstnanců. Tito zaměstnanci však rozhodně nebudou propouštění hromadně a masově. V případě, že dojde k jejich propuštění, dostanou odstupné,“ uvádí na internetových stránkách společnosti ŽDB Bohumín její generální ředitel Jan Marinov.
Další odchody budou následovat v OKD a dotkne se celkem 1300 nekmenových zaměstnanců (Čechů, ale i Poláků a Slováků) zaměstnaných přes kontraktory. „Řídíme se podle kolektivní smlouvy z minulého měsíce. To znamená, že letos žádné nové zaměstnance nepřibíráme, dochází pouze k přirozeným odchodům – tedy do důchodu nebo ze zdravotních důvodů. Do prosince se ale sníží stav z 3400 na 2100 zaměstnanců, protože odejdou lidé zaměstnaní přes kontraktory,“ uvedl mluvčí společnosti OKD Vladislav Sobol.
