„Jsme rádi, že podařilo s odborovými organizacemi uzavřít racionální dohodu. Podepsaná mzdová část kolektivní smlouvy zabezpečuje našim řidičům a strojníkům nadprůměrné příjmy v oboru. I přes nepříznivé ekonomické podmínky zároveň umožní společnosti udržet si vysokou konkurenceschopnost i při zachování současné zaměstnanosti. Výsledek odpovídá našim prioritám, které jsme měli po celou dobu vyjednávání,“ uvedl předseda představenstva OKD, Rekultivace Andrzej Santarius.
Není žádným tajemstvím, že právě rozdílné názory obou stran na výši platů byly hlavní překážkou rychlejší dohody. Odboráři chtěli výši mezd zachovat na úrovni loňského roku. Podle vedení firmy to ale nebylo možné. Nakonec však byl při obnoveném jednání dohodnut kompromisní návrh. „Platy některých zaměstnanců se budou skutečně snižovat, ne však tolik, jak původně firma navrhovala. Pokles výše platů by měl měsíčně činit dva až čtyři tisíce korun. Podle původních návrhů, na které jsme nechtěli přistoupit, měl pokles u některých zaměstnanců činit až sedm tisíc,“ uvedl odborový předák Dušan Otaševič.
Novou kolektivní smlouvu mají i odboráři společnosti OKD, Doprava. Dohoda mezi společností a odbory znamená pro zaměstnance zvýšení průměrných měsíčních výdělků od 1. dubna letošního roku o tři procenta. Tento růst kompenzuje zaměstnancům loňský mírný pokles reálných příjmů a zároveň bere v potaz i letošní očekávanou inflaci. Platnost mzdové části kolektivní smlouvy je do konce roku 2010.
„Dohodnuté podmínky umožní společnosti udržet si i v nelehkých ekonomických podmínkách konkurenceschopnost a zaměstnancům zase zabezpečí zachování úrovně jejich reálných příjmů. Ráda bych všem zaměstnancům i odborovým organizacím poděkovala za zodpovědný a konstruktivní přístup při jednáních,“ uvedla personální ředitelka skupiny OKD, Doprava Klara Gombos.
Společnost OKD, Doprava je vlastníkem také společnsoti OKD, Rekultivace, proto jsou tam i dvě odborové organizace. Každá má také jinou koletivní smlouvu.
