VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Benefity: slušný plat, práce z domu, kurz odvykání kouření nebo akcie

Firmy, které hledají nové zaměstnance, musejí často počítat s tím, že kromě slušného výdělku budou muset nabídnout i zajímavé zaměstnanecké výhody (benefity). Jaké? Třeba firemní školku pro děti svých pracovníků či příspěvek na odvykání kouření nebo snižování váhy.

19.1.2018
SDÍLEJ:

Stravenky. Ilustrační snímek.Foto: DENÍK/ Šimánek Vít

Zvyšování platů je pro lákání nových i udržení stávajících zaměstnanců pro nemalou část firem i v našem kraji nutností. Zároveň ale musejí zaměstnavatelé hledat i nové motivační faktory.

„Penzijní připojištění, stravenky, týden dovolené navíc či mobil a auto jsou dnes běžné a už ani nejsou tolik lákavé. Proto firmy například budují firemní školky, posilovny či vegetariánské jídelny a hledají další nové možnosti. Aktuálním trendem jsou pružná pracovní doba a možnost práce z domu, respektive odjinud, třeba i z chalupy nebo chaty, které jsou zvláště pro mladé lidi důležitou a někdy dokonce někdy nejdůležitější podmínkou,“ uvedla Radka Šušková, specialista na personalistiku z České asociace interim managementu (pozn. red.: asociace, která se zaměřuje na řešení problémů ve firmách prostřednictvím zkušených najatých manažerů).

Václav Kurel, majitel společnosti Benefit Plus, která poskytuje benefity více než 120 tisícům uživatelů, uvedl, že zejména globální firmy přinášejí do českého prostředí stále nové zaměstnanecké benefity.

Řadí se mezi ně kurzy odvykání kouření či snižování váhy, letní příměstské tábory, populární jsou ale třeba také programy nákupu zaměstnaneckých akcií.

„Ve firmách se už objevily benefity v podobě zájmových spolků zaměřených na zdraví a odpočinek zaměstnanců. Mezi netradiční patří takzvané dny na charitu. Zaměstnanci mohou dva dny v roce věnovat činnosti pro vybranou neziskovou organizaci a tyto dny mají plně hrazené jako běžnou dovolenou,“ upozornil Václav Kurel.

Dodal také, že oblasti využití nabízených benefitů se navíc stále více rozšiřují. Čím dál častější jsou příspěvky na benefity jako odměna za doporučení známého na volné pracovní místo, protože v době kriticky nízké nezaměstnanosti je to jedna z mála fungujících forem náboru. Hodnoty takových příspěvků se pohybují od 5 do 25 tisíc korun.

JAKÉ BENEFITY FIRMY NABÍZEJÍ?

Největší tuzemský výrobce topenářské techniky, Viadrus, letos zvýšil platy o pět procent. V závěru roku se vedení podniku s odbory dohodlo také na zavedení věrnostního příplatku pro dlouholeté zaměstnance. „Naší snahou bylo vyjít vstříc požadavkům odborů, ale v rozsahu přiměřeném aktuální situaci v našem oboru, která je ovlivněna řadou negativních faktorů,“ uvedl nový generální ředitel společnosti Viadrus Petr Teichmann a dodal: „Podařilo se nám najít kompromis a prosadit novou formu zaměstnaneckých benefitů, která je odstupňována podle odpracovaných let v podniku.

Zaměstnanci pracující nepřetržitě v podniku deset let a více dostanou jednorázovou odměnu od 6 do 25 tisíc korun podle odpracovaných let.

Další velký zaměstnavatel, Veolia Energie ČR, zvýší letos platy v průměru o tři procenta.

„Skupina Veolia poskytuje zaměstnancům i další výhody. Například penzijní připojištění, dovolenou navíc, sickdays, úrazové pojištění a další. Netradiční bonus program Minigranty, dotuje mimopracovní dobrovolnické aktivity zaměstnanců. Každý zaměstnanec skupiny Veolia se může jednou za rok ucházet o finanční podporu (grant, až 50 tisíc korun) ve prospěch projektu, který má veřejně prospěšný charakter a na kterém se pracovník podílí ve volném čase (po práci nebo o dovolené). Většinou jde o sportovní aktivity dětí a mládeže, podporu dobrovolných hasičů, včelařů, chovatelů, akcí pro handicapované,“ uvedla mluvčí Veolia Energie ČR Jana Dronská.

Havířovská společnost Gascontrol kromě 13. platů nabízí svým pracovníkům i příspěvky na vzdělávání a možnost bezúročných půjček. Mezi méně obvyklé zaměstnanecké výhody se dá zařadit i nabídka vlastního rekreačního zařízení, které mohou běžně využívat téměř zadarmo (jen za příspěvek na energie) zaměstnanci společnosti Gascontrol.

„Rekreační objekt v Komorní Lhotce je velmi oblíbený a každý víkend i během všech prázdninových dnů je plně obsazený,“ doplnil Milan Slamečka, obchodní ředitel společnosti.

Autor: Břetislav Lapisz

19.1.2018 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

Služby - Služby Ostatní služby 100 Kč

Ostatní pracovníci v oblasti odpadu a čištění závozník-popelář. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 100 kč. Volných pracovních míst: 2. Poznámka: Práce u solidní společnosti, po zapracování stálý pracovní poměr, , Způsob kontaktu: osobně od 7.00 hod. do 14.00 hod.. Pracoviště: Fcc česká republika, s.r.o. - pobočka areál vop group, Lípová, č.p. 1129, 737 01 Český Těšín 1. Informace: Bohdan Farník, +420 725 814 163.

Zdravotnictví - Zdravotnictví Lékař 27 384 Kč

Ostatní lékaři specialisté Lékaři pro rehabilitační oddělení. Požadované vzdělání: vysokoškolské. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 27384 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: . Pracoviště: Nemocnice s poliklinikou karviná - ráj, příspěvková organizace, Vydmuchov, č.p. 399, 734 01 Karviná 4. Informace: Marek Lipowski, +420 596 583 292.

Gastronomie - Gastronomie Obsluha v zařízeních rychlého 6 100 Kč

Ostatní pracovníci pro přípravu rychlého občerstvení výroba trdelníků POUZE OZP. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 6100 kč, mzda max. 10000 kč. Volných pracovních míst: 2. Poznámka: POUZE OZP, Způsob kontaktu: předem telefonicky dohodnout schůzku. Pracoviště: Středoevropská skupina pro integraci ozp, o. s. - sídlo, Rudé armády, č.p. 1820, 733 01 Karviná 1. Informace: Vladislava Jalowiczorová, +420 702 049 549.

Bankovnictví a finanční služby - Bankovnictví a finanční služby Účetní 18 060 Kč

Účetní všeobecní Účetní všeobecní. Požadované vzdělání: úso s maturitou (bez vyučení). Pružná pracovní doba, úvazek: . Mzda min. 18060 kč, mzda max. 25230 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Znalost účetnictví, nejlépe v příspěvkových organizacích. Znalost programu GORDIC. Ekonomické a analytické myšlení. Osobní přístup, samostatnost, pečlivost, flexibilita a aktivní přístup k práci. Loajalita. Trestní bezúhonnost. , Nástup možný ihned, případně dle dohody. Pracovní poměr po roce je možné prodloužit na neurčito., , Způsob kontaktu: zasílat životopisy na email.. Pracoviště: Santé - centrum ambulantních a pobytových sociálních služeb - sídlo, Tajovského, č.p. 1156, 736 01 Havířov 1. Informace: Michaela Rosová, +420 596 411 026,736 103 580.


DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Ilustrační foto

Do prodejny se dostal kanálem

Úspěšná výprava karvinských boxerů. Josef Slepčík (zcela vpravo) má bronz, vedle něj zlatý Ladislav Plachetka a v červeném taktéž mistr republiky Alexandr Illek.

Boxeři Baníku byli mimořádně úspěšní

AKTUALIZUJEME

Záchranáři zasahovali u těžce zraněné cyklistky

Týmy zdravotnické záchranné služby zasahovaly v neděli 20. května u těžce zraněné mladé cyklistky na Karvinsku. Operátoři linky 155 přijali sdělení o události z Bohumína před půl čtvrtou odpolední.   

Marek Janečka o stresu: Zažil jsem i zvracení v kabině

Karviná – Zase ho bylo plné hřiště. Marek Janečka potvrdil, že má snad dvoje plíce.  

Házenkáři to dokázali! Jsou mistry republiky!

Karviná /FOTO/ – Čekání je u konce. Osmiletý mistrovský půst ukončili v neděli na půdě Plzně karvinští házenkáři, kteří slaví zisk třináctého titulu v historii klubu.

Pečujme spolu. Unikátní kurzy pokračují i letos

Po loňské úspěšné premiéře mohou také letos obyvatele Karviné využít bezplatné kurzy, zaměřené na péči o nemocné blízké.

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT