Autor či autoři vyjadřují nespokojenost se mzdovou a sociální strategií firmy. Vadí jim benefity a náborové příspěvky pro zaměstnance, kteří přijdou na základě náborové kampaně, a také údajná neochota managementu OKD otevřeně komunikovat se zaměstnanci.

Šéf odborové organizace OKD Rostislav Palička se od této akce distancuje. „Není to odborová záležitost,“ řekl. Dodal, že určitě nemá nic proti zlepšení komunikace mezi zaměstnanci a vedením firmy. „Ovšem ty další požadavky komentovat nebudu. Ne úplně vše, co je na tom papíře, je pravda a vytahují se věci, které už neplatí,“ uvedl odborový předák.

Mluvčí OKD Ivo Čelechovský se o existenci podpisové akce dozvěděl od redakce Deníku. „To je nešvar sociálních sítí, že tam každý může napsat, co chce. Kolektivní smlouva byla podepsána, včetně navýšení mezd. Nad takovýmto projevem nespokojenosti nemá smysl polemizovat. Vždycky se najde někdo, komu to nevyhovuje,“ uvedl Čelechovský.