Co říkáte na tvrzení prezidenta ČLK?

„Překvapuje mě, že ČLK je ochotna vstupovat do vnitřních personálních záležitostí jednotlivých nemocnic, aniž by si zástupci zjistili nebo ověřili informace oficiální cestou. Bez detailní znalosti situace se pan prezident dopouští prohlášení, která se nezakládají na pravdě. Tvrzení, že nemáme na interně ani jednoho erudovaného lékaře je mylné.“

Mají se nyní pacienti bát přijít do nemocnice?

„Nedostatek lékařů na interně vedl k zavedení opatření, kdy bylo dočasně zavřeno jedno oddělení. Nyní se lékaři mohou ve větší míře věnovat pacientům. Ambulance je bez omezení. Není žádný důvod mít obavy, že by nebyla zabezpečena kvalitní péče pacientů.“

Přesto na lůžkové části slouží pouze lékaři bez odborné způsobilosti. Ani to není problém?

„Ano přiznáváme, že potřebujeme získat atestované lékaře, a to především proto, aby se ti mladší měli od koho učit. Přesto na každém oddělení lůžkové části interny máme odborné garanty.“

Mohlo by se stát, že by se musely přijímat opatření i na jiných odděleních?

„V nemocnici jsou i jiná oddělení, kde bychom potřebovali personál posílit. Situace je zatím všude stabilizována a nechystáme se dělat žádná opatření podobného rozsahu, jako tomu je na interně. Naopak jsme například rozšířili kapacitu lůžek na infekčním oddělení.“

Na nedostatek doktorů si stěžují i okolní nemocnice. Proč to v Havířově vždy musí skončit skandálem?

„Je to v lidech. Jelikož se intenzivně snažím najít lékaře, znám situaci v okolních zařízeních. Často slyším například: „My sami máme jen jednoho kardiologa a ten neví, kde mu hlava stojí. Není to opravdu jen náš problém. Špatné je to, že se zde nedokážeme rozumně domluvit a netáhneme za jeden provaz. Místo společných návrhů a řešení se personál ventiluje přes média nebo rozesílá dopisy, píše petice. Není potom divu, že si neseme takovou nálepku špatné nemocnice.“

S takovou ale nemůžete ani nový personál očekávat…

„Samozřejmě je to těžké. Jedním z důvodů, proč někteří oslovení lékaři nabídku spolupráce odmítají je právě špatné prostředí a vztahy na pracovišti. Bude velice těžké lékaře získat. Potřebujeme je, a to by si měli stávající doktoři uvědomit.