Dohodli zejména takzvaný mzdový dodatek, který zajistí zachování mzdových tarifů na úrovni loňského roku a zamezí hromadnému propouštění zaměstnanců.

„Dnešní dohoda je základním předpokladem pro omezení dopadů ekonomické krize na naši společnost a tedy i na celý region,“ řekl po podpisu smlouvy ředitel pro rozvoj a strategii a místopředseda představenstva OKD Ján Fabián.

Podepsaný dodatek zároveň upřesnil pravidla pro takzvaný příspěvek na dovolenou a pro vyplácení bonusů zaměstnancům ve formě poukázek na dovolenou či sportovní služby. Zatímco výše příspěvku na dovolenou se bude odvíjet podle hospodářských výsledků firmy, poukázky se letos vyplácet zaměstnancům nebudou.

S aktuální celosvětovou ekonomickou krizí se chce management vyrovnat díky dalším úsporami v provozní oblasti, zároveň omezí zakázky pro tzv. kontraktory, tedy externí firmy, které pro OKD zajišťují část těžby uhlí. Úspory se nedotknou nákupu nových bezpečnostních a technických pomůcek pro horníky, pokračovat bude také rozsáhlá modernizace důlních technologií.

Společnost OKD zaměstnává přibližně 15.000 lidí a tři tidíce lidí pracuje u OKD jako agenturní zaměstnanci. Průměrný plat v OKD se zvýšil z 29.135 korun v roce 2007 na loňských 34.499 korun.