Důležité je proto dodržovat pitný režim a řada zaměstnavatelů je si toho vědoma. Vybavuje proto své zaměstnance tekutinami navíc. Zaměstnavatelé jsou povinni zajistit proti nepříznivým účinkům tepelné zátěže technická opatření, jejichž cílem je nadměrnou tepelnou zátěž eliminovat. Teplota na pracovišti s trvalým výkonem práce by neměla překročit 28 °C.

Pokud technická opatření nezajistí dostatečnou ochranu zdraví zaměstnanců, jsou zaměstnavatelé povinni činit opatření další. Jedná se o organizační opatření, kdy je stanoven vhodný režim práce a odpočinku, nebo opatření náhradní, mezi které patří i poskytování ochranných nápojů,“ radí odborníci ze Zdravotního ústavu Ostrava.